دنیا بھر کے ممالک آج (1 مئی) مزدوروں کا عالمی دن منائیں گے تاکہ ان کے محنت کشوں کی خوشحالی اور ترقی کی لہر پر سوار ہونے میں ان کی انتھک کوششوں کا اعتراف کیا جا سکے۔ امریکہ میں تکنیکی پناہ گاہوں سے لے کر مشرق وسطیٰ میں زندگی سے بڑی فلک بوس عمارتوں تک، ترقی یافتہ دنیا اپنے کارکنوں کی مقروض ہے جو آج ہے۔ لیکن ورکرز، مشین میں ناگزیر کوگ، عام طور پر الگ تھلگ رہتے ہیں – صبح سے شام تک کام کرتے ہیں تاکہ کمپنیوں کو ریکارڈ توڑ منافع کی اطلاع دینے میں مدد ملے تاکہ مہینے کے آخر میں معمولی رقم حاصل کی جا سکے۔ پاکستان میں بھی حالات بہتر نہیں ہیں۔ اگرچہ سیاسی رہنما مسلسل اس بات کا تذکرہ کرتے ہیں کہ وہ مزدوروں کے حقوق سے آگاہ ہیں اور ان کی بہتری کے لیے کام کریں گے، لیکن حقیقت اس کے بالکل برعکس ہے۔ اگرچہ پاکستان کی کم از کم اجرت 32,000 روپے ہے، گیگ ورکرز کی تعداد میں اضافے نے آجروں کو قانون سے بچنے اور کم سے کم اجرت سے بہت کم بنیادی شرح کے ساتھ کمیشن کی بنیاد پر معاوضے کے پیکیج کا مسودہ تیار کرنے کی اجازت دی ہے۔ اس سے نجی کمپنیوں کو بلا معاوضہ مزدوروں کے خون اور پسینے کا فائدہ حاصل ہوتا ہے۔ ایسی کمپنیوں میں ورکرز کی حفاظت کو اکثر نظر انداز کیا جاتا ہے۔
ملک بھر کے محنت کشوں کو اپنے حقوق کے لیے متحد ہونے کی ضرورت ہے۔ اس وقت ملک کی معاشی خرابیوں کا سب سے زیادہ فائدہ نجی شعبہ اٹھا رہا ہے۔ جیسے جیسے مہنگائی بڑھتی ہے، کمپنیاں دلیل دیتی ہیں کہ ان کا منافع کم ہو گیا ہے، اس کا استعمال کرتے ہوئے وہ ملازمین کو انکریمنٹ دینے سے خود کو بری الذمہ قرار دیتے ہیں۔ لوگوں کی اکثریت بمشکل اپنا پیٹ بھرنے کے لیے ایک سے زیادہ کام کر رہی ہے۔ ایک ایسے ملک میں جہاں کام پر جانے اور جانے کے لیے ٹرانسپورٹ کا کوئی معقول نظام نہیں ہے، یہاں تک کہ کام پر جانا ایک بڑا مالی چیلنج بن گیا ہے۔ سستی رہائش کی کمی کا مطلب ہے کہ کارکنوں کو اپنے کام کی جگہوں سے بہت دور رہنا پڑتا ہے، جس سے ان کی جسمانی اور مالی تندرستی پر اضافی دباؤ پڑتا ہے۔ یکے بعد دیگرے آنے والی حکومتیں ان مسائل کو تسلیم کرنے میں ناکام رہی ہیں۔ پالیسی ساز محنت کش طبقے کو معاشی منصوبہ بندی سے غیر متعلق سمجھتے ہیں۔ یہ بے حسی لوگوں میں تنزلی کا باعث بنتی ہے، یہی وجہ ہے کہ لاکھوں ہنر مند اور غیر ہنر مند کارکنان بیرون ملک مواقع کی تلاش میں ہیں، اپنی زندگی کی بچت کو استعمال کرتے ہوئے اپنے لیے باعزت روزی کمانے کے لیے کسی غیر ملک میں ہجرت کر رہے ہیں۔
دور دراز سے غیر ملکی کمپنیوں میں ملازمت کرنے والے کارکن بہتر نہیں ہیں۔ گلوبل نارتھ کی کمپنیوں کے لیے، گلوبل ساؤتھ میں کارکنان کاروبار کرنے کی اپنی لاگت کو کم کرنے کا بہترین طریقہ ہیں۔ یہاں تجربہ کار کارکنوں کو ان نرخوں پر رکھا گیا ہے جو کہ وہ کسی کارکن کو گھر واپسی کی ادائیگی سے نمایاں طور پر کم ہیں۔ لیکن چونکہ تنخواہ مقامی نرخوں سے تھوڑی زیادہ ہے، اس لیے کارکنان راضی ہیں۔ لیکن یہ کمپنیاں انہیں کنٹریکٹ کی بنیاد پر ملازمت پر رکھتی ہیں اور شاذ و نادر ہی اپنے ملازمین کو میڈیکل اور ہاؤس الاؤنس جیسی دیگر سہولیات فراہم کرتی ہیں۔ موجودہ کمزور معیشت نے مزدوروں کی آواز کو غرق کر دیا ہے، جو اپنی آمدنی کو بچانے کے لیے مزاحمت نہ کرنے کو ترجیح دیتے ہیں۔ لیکن اس بڑھتی ہوئی عدم مساوات کو ختم ہونا چاہیے۔ بڑے کاروبار کو مزدوروں کا استحصال کرنے اور منافع کمانے کی اجازت نہیں ہونی چاہیے۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں اتحاد پیدا ہوتا ہے، ایک تصور اب ہمارے لیے تقریباً اجنبی ہے۔ یہ بے کار نہیں ہے کہ محنت کش طبقے کے متحد کو ہمیشہ جمود کے لیے خطرہ کے طور پر دیکھا جاتا رہا ہے۔
سرمایہ دارانہ دنیا مزدور طبقے کے خلاف اپنے ظلم میں کوئی کسر نہیں چھوڑتی، اکثر ان کے ساتھ غلاموں جیسا سلوک کرتی ہے۔ اضافی قدر جو امیر کو امیر تر بناتی ہے محنت کی پٹھوں کی طاقت سے پیدا ہوتی ہے۔ اور پھر بھی، مزدور کی نسلیں تعلیم کے بغیر رہتی ہیں، بھوک، صحت کی خراب صورتحال اور مواقع کی کمی کا سامنا ہے جو ان کی زندگی کو بہتر بنا سکتے ہیں۔ تاہم، اس طریقے سے صرف بلیو کالر مزدوروں کا ہی استحصال نہیں ہو رہا ہے۔ ’پڑھے لکھے‘ متوسط طبقے کا بھی اب وہی انجام ہو رہا ہے۔
ہر شعبے میں استحصال کے اس نظام پر پابندی لگانے کی اشد ضرورت ہے۔ ہر کسی کو کسی بھی قسم کے استحصال کا سامنا ہے ظلم کے خلاف آواز اٹھانی چاہیے۔ ہماری آنے والی نسلوں کو ناانصافی کے اس چکر سے نجات دلانی ہوگی اور خود مختاری کو آزاد کرنا ہوگا۔
واپس کریں