نیشنل ہیومن ڈویلپمنٹ رپورٹ (NHDR) کے مطابق، اگلے پانچ سالوں میں ہر سال تقریباً دس لاکھ نئی ملازمتیں پیدا کرنے کی ضرورت ہے۔ اگر لیبر فورس کی شرکت کی شرح کو بہتر بنانا ہے تو اگلے پانچ سالوں کے لیے ہر سال اضافی 1.3 ملین ملازمتیں پیدا کرنا ہوں گی۔ بین الاقوامی مالیاتی فنڈ (آئی ایم ایف) نے پیش گوئی کی ہے کہ رواں مالی سال کے دوران پاکستان میں مہنگائی اور بے روزگاری کی شرح میں اضافہ ہوگا۔ بیروزگاری کی شرح – جو مالی سال 2022 میں کم ہو کر 6.2 فیصد ہو گئی تھی – مالی سال 2023 میں بڑھ کر 6.4 فیصد تک پہنچنے کا امکان ہے۔ عالمی بینک نے مالی سال 2023 کے اختتام تک پاکستان کی معیشت کی شرح نمو صرف دو فیصد رہنے کی پیش گوئی کی ہے۔ موجودہ معاشی صورتحال جدید حلوں کا مطالبہ کرتی ہے جیسے کہ ٹمٹم معیشت پر زیادہ توجہ مرکوز کرنا اور مزید ملازمتیں پیدا کرنے اور بے روزگاری کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے ایک قابل عمل ٹیکنالوجی اور خدمات پر مبنی اسٹارٹ اپ ایکو سسٹم تیار کرنا۔

گیگ اکانومی سے مراد قلیل مدتی، لچکدار کام کے انتظامات، جیسے فری لانسنگ، عارضی کنٹریکٹ ورک، اور آن ڈیمانڈ کاموں میں مشغول افراد کے بڑھتے ہوئے رجحان کو کہتے ہیں۔ جیسا کہ ٹیکنالوجی زیادہ جامع ہو گئی ہے، اس نے کام کی جگہ اور روایتی روزگار کو اتنا ہی متاثر کیا ہے جتنا کہ کسی اور چیز نے۔ لوگوں کی تیزی سے بڑی تعداد نے آزاد ٹھیکیداروں یا فری لانسرز کے طور پر کام کرنا شروع کر دیا ہے، جس سے اس کی مسلسل ترقی میں حصہ لیا جا رہا ہے جسے اب گیگ اکانومی یا شیئرنگ اکانومی کہا جاتا ہے۔ یہ لوگوں کو زیادہ لچکدار کام کے ماحول میں دور سے کام کرنے کی بھی اجازت دیتا ہے۔ پاکستان جیسے ترقی پذیر ملک میں، جہاں بے روزگاری بہت زیادہ ہے اور 64 فیصد آبادی 30 سال سے کم عمر کی ہے، گیگ اکانومی ماڈل بے روزگاری کو کم کرنے کے لیے ایک موثر اقدام لگتا ہے۔

جتنی طویل مدتی، مستقل پوزیشنیں کسی بھی افرادی قوت کا بنیادی حصہ بنتی ہیں، بے شمار ملازمتیں پروجیکٹ پر مبنی اور عارضی ہوتی جا رہی ہیں۔ آجر اس چست نئے کام کے کلچر سے سب سے زیادہ فائدہ اٹھاتے ہیں، کیونکہ وہ تنوع تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں اور انتہائی ہنر مند افراد اور ٹیموں کو اندرون ملک ٹیموں کی مہنگی برقراری کے بغیر استعمال کرنے کے لیے رکھ سکتے ہیں۔ گیگ اکانومی کے ساتھ ساتھ کارکنوں کے لیے فوائد کا اپنا منصفانہ حصہ ہے۔ مثال کے طور پر، آن لائن پلیٹ فارمز پر فری لانسنگ لوگوں کو بااختیار بناتی ہے کہ وہ مسابقتی طور پر کمانے کے لیے اپنی صلاحیتوں اور مہارتوں کا استعمال کریں۔ یہ لچک اور اپنی شرائط پر کام کرنے کی صلاحیت کے ساتھ ساتھ آزادی اور خود مختاری کا ایک بڑا سودا فراہم کرتا ہے۔ وزارت آئی ٹی اور ٹیلی کمیونیکیشن (ایم او آئی ٹی ٹی) کے مطابق، فری لانسنگ نے مالی سال 2022 میں 397 ملین امریکی ڈالر کی غیر ملکی ترسیلات پاکستان میں لائیں اور اس میں مزید کے امکانات ہیں۔ پاکستان ٹیلی کمیونیکیشن اتھارٹی (PTA) کے مطابق کل آبادی کا 54 فیصد سے زیادہ آن لائن ہونے کے ساتھ، ڈیجیٹل گیگ مارکیٹ پلیس کے ساتھ انضمام کے ذریعے پیش کیے جانے والے امکانات بہت زیادہ ہیں۔

کل آبادی کا 54 فیصد سے زیادہ آن لائن ہونے کے ساتھ، ڈیجیٹل گیگ مارکیٹ پلیس کے ساتھ انضمام کے ذریعے پیش کیے جانے والے امکانات زیادہ ہیں۔Uber، Cheetay، Fiverr، اور Upwork جیسی کمپنیوں نے خدمات سے چلنے والے پلیٹ فارم کے طور پر کام کر کے لوگوں کے لیے کمانا پہلے سے کہیں زیادہ آسان بنا دیا ہے۔ حالیہ برسوں میں، پاکستان میں آن لائن فوڈ اور گروسری ڈیلیوری سروسز، ہوم بیسڈ شیفز، رائیڈ ہیلنگ کمپنیوں کے لیے ٹیکسی اور بائیک ڈرائیورز اور دیگر ڈیلیوری سروسز کے لیے ڈیلیوری رائیڈرز کے طور پر کام کرنے والے لوگوں کی تعداد میں اضافہ دیکھا گیا ہے۔ بہت سے لوگ آمدنی میں اضافے کے لیے یا پڑھائی کے دوران جز وقتی بنیادوں پر گیگ اکانومی میں حصہ لیتے ہیں۔ ای کامرس کے تیزی سے اضافے اور مختلف خدمات پیش کرنے والے اسٹارٹ اپس نے پاکستانیوں کے کھانے، سفر کرنے، خریداری کرنے اور گروسری کرنے کے طریقے کو بدل دیا ہے۔ کام اور روزگار کے روایتی نظریات کو چیلنج کرنا۔ محدود پیمانے پر، حکومت پنجاب انفارمیشن ٹیکنالوجی بورڈ (PITB) کے ای-روزگار جیسے منصوبوں نے انٹرنیٹ پر مبنی فری لانسنگ کے ذریعے نوجوانوں کو خود روزگار کے لیے تربیت کے مواقع فراہم کیے ہیں۔

تاہم، آجر اور ملازم کے تعلقات کی یہ بدلتی ہوئی نوعیت بھی بہت سے چیلنجز کا باعث بنتی ہے۔ شیئرنگ اکانومی کی موجودہ، زیادہ تر غیر منظم، حالت اکثر ملازمین کے حقوق اور کام کی منصفانہ شرائط کو یقینی بنانے میں ناکام رہتی ہے۔ Gig کارکنوں کو آزاد ٹھیکیداروں کے طور پر درجہ بندی کیا جاتا ہے جو عام طور پر ان قوانین اور ضوابط کے تحت نہیں آتے ہیں جو روایتی ملازمت پر حکومت کرتے ہیں۔ مثال کے طور پر، حکومت کی طرف سے فری لانسرز کو سماجی تحفظ فراہم نہیں کیا جاتا ہے اور تنظیموں کی طرف سے ان کے ساتھ مناسب ملازمین کے طور پر سلوک نہیں کیا جاتا ہے۔ ملازمت کے تحفظ کی کمی ایک اور اہم مسئلہ ہے۔ استحکام کے تحفظات اور فوائد کے بغیر جو عام طور پر روایتی ملازمت کے ساتھ ہوتے ہیں، گیگ ورکرز کو اکثر مالیاتی صورتحال اور مزدوری کے عدم تحفظ کے لیے چھوڑ دیا جاتا ہے۔
پاکستان میں بڑھتی ہوئی بے روزگاری کی شرح اور بڑھتے ہوئے نوجوانوں کے لیے ملازمتوں کے محدود مواقع قومی سطح پر ایک جامع پالیسی فریم ورک کی ضرورت ہے تاکہ معاشی تبدیلی کو برقرار رکھنے کے لیے تعلیم اور ہنر کی ترقی میں مزید سرمایہ کاری کی جا سکے۔ گیگ اکانومی ماڈل کا دور دراز کام کا پہلو بھی زیادہ جامع ہے کیونکہ یہ خواتین کی شرکت کو کافی آسانی کے ساتھ سہولت فراہم کرتا ہے۔ صحت کاہانی جیسے خواتین کی زیرقیادت سٹارٹ اپس میں کافی ترقی ہوئی ہے، جو ایک ٹیلی ہیلتھ پلیٹ فارم ہے جو گھر میں رہنے والی خواتین ڈاکٹروں کو میدان میں ادویات کی مشق کرنے سے قاصر رہنے کا موقع فراہم کرتا ہے۔ اس طرح کے اقدامات قابل قدر انسانی وسائل کو دوبارہ معیشت میں ضم کرنے کی جانب مثبت قدم ہیں۔

ابھی بھی فری لانسرز، کاروباری افراد اور دور دراز کے کارکنوں کی پیداواری صلاحیت اور مہارت کو بڑھانے کی ضرورت ہے۔ صحیح پبلک پرائیویٹ پارٹنرشپ نئے مواقع کھولنے میں مدد کر سکتی ہے اور نوجوانوں کو وہ اوزار اور ہنر فراہم کر سکتی ہے جن کی انہیں گیگ اکانومی سے فائدہ اٹھانے کی ضرورت ہے۔ حکومت پرائیویٹ سیکٹر کے ساتھ مل کر افراد کو ضروری مہارتوں کے سیٹوں میں تربیت دے سکتی ہے، جیسے کہ ویب ڈویلپمنٹ، گرافکس ڈیزائننگ، اور ڈیجیٹل مارکیٹنگ، جس کا فائدہ پھر گیگ اکانومی اور دور دراز کے کام کے ذریعے پائیدار معاش فراہم کر کے حاصل کیا جا سکتا ہے۔ اسی طرح حکومت پاکستان کے سٹارٹ اپ ایکو سسٹم کی حوصلہ افزائی کر سکتی ہے تاکہ کاروباری تربیت کے ساتھ ساتھ نرم مہارتوں جیسے مواصلات اور گفت و شنید کی مہارتوں کے ساتھ ساتھ مالی خواندگی اور نوجوانوں کو بااختیار بنانے کے پروگرام ترتیب دے کر، خاص طور پر خواتین کے لیے۔ ٹیکنالوجی کے ذریعے ممکن اور بااختیار بنائے گئے اختراعی حل اور پلیٹ فارمز پاکستان کو اس کی قابل ذکر افرادی قوت کو دوبارہ تربیت دینے اور پیداواری صلاحیت اور اقتصادی پیداوار کی اعلیٰ سطح کے لیے شامل کرنے میں بہت مدد دے سکتے ہیں۔

مصنف سینٹر فار ایرو اسپیس اینڈ سیکیورٹی اسٹڈیز (CASS)، لاہور، پاکستان میں محقق ہیں۔
واپس کریں