60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونا جائز نہیں ہے کیونکہ ایک بالغ عمر میں تجربہ، مہارت اور علم سے مالا مال ہوتا ہے۔کوئی فائدہ حاصل کرنے کے بجائے، ہم 60 سال کی عمر کے شخص کو ریٹائرمنٹ پر لگا دیتے ہیں اور اسے کچھ پیسے دے کر گھر بھیج دیتے ہیں تاکہ وہ مایوسی اور تنہائی کی زندگی گزارنے کے ساتھ ساتھ کچھ نہ کرنے اور معاشرے کا ایک قابل قدر رکن ثابت نہ ہونے کے احساس سے محروم رہے۔ چند محکمے ہیں جن کے ریٹائر ہونے والوں کو دوبارہ ملازمت پر رکھا جاتا ہے اور انہیں زندہ رہنے، پھلنے پھولنے اور اس سے بھی زیادہ اہم مالیاتی حصہ کا دعویٰ کرنے کے بہتر مواقع فراہم کیے جاتے ہیں۔

اس کی تائید مشہور فلسفی برٹرینڈ رسل نے کی، جس نے دعویٰ کیا کہ سیاست دان اور صنعت کاروں کے سربراہ اس لیے ریٹائر نہیں ہوتے کیونکہ انہوں نے کام جاری رکھنے کے لیے زیادہ سے زیادہ مہارت اور عملی علم حاصل کر لیا ہے۔لیکن کیوں نہ تمام محنت کش طبقے پر ایک ہی فارمولے کا اطلاق کیا جائے کہ جب تک وہ کام نہ کر لیں انہیں ریٹائر نہ کیا جائے۔

کسی کو اس وقت تک کام کرنا چاہئے جب تک کوئی ایسا نہ کر سکے کیونکہ کام نہ صرف مالی آزادی دیتا ہے بلکہ ایک قسم کی خوشی بھی دیتا ہے جو صرف کام سے حاصل ہوتا ہے۔سب سے بڑھ کر مطلوب ہونے کا احساس صرف کام کے ساتھ آتا ہے۔ ہاں ایسے لوگوں کو اپنے کام کی نوعیت بدلنے کی اجازت دی جا سکتی ہے۔ ہو سکتا ہے وہ اس اسائنمنٹ پر کام نہ کر رہے ہوں جو انہوں نے نوجوانوں کے طور پر کیا تھا۔

کام کی نوعیت کو نوجوانوں کو فائدہ پہنچانا چاہیے اور ان کی رہنمائی کرنی چاہیے اور انھیں ان کی مہارت، علم اور تجربے سے فائدہ اٹھانا چاہیے۔اس کی بہترین مثال وائس چانسلرز کی تقرری ہے جن کی تقرری 65 سال کی عمر تک کی جا سکتی ہے اور اگر ہم ان کو دی گئی مدت کو بھی شامل کریں تو ان کی ملازمت کی مدت تقریباً 70 سال کی عمر میں پوری ہو سکتی ہے۔

زیادہ تر وائس چانسلرز اعلیٰ تعلیمی اداروں میں اپنی کارکردگی میں صحت مند، مثبت اور خوشحال ثابت ہوئے ہیں۔یہی فارمولہ دوسروں کے لیے بھی وضع کیا جانا چاہیے جو 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے پر مجبور ہیں۔ یہی معاملہ سیاستدانوں کا ہے، خاص طور پر اگر وہ سیاسی جماعت کے سربراہ ہیں۔ وہ 70 سال یا اس سے بھی 80 سال کے ہو سکتے ہیں اور بالکل بھی ریٹائر نہیں ہوں گے۔

یہ بھی پتہ چلا ہے کہ ریٹائرڈ ججوں اور جرنیلوں کو زیادہ سے زیادہ وقت تک کام کرنے کی اجازت ہے۔بہت سے کسان کبھی نہیں چھوڑتے اور اپنی زمینوں پر کام کرکے اپنے خاندانوں کی خدمت کرتے رہتے ہیں۔ کسان اور کاشتکاری کی صنعت سے وابستہ بہت سے لوگ مرتے دم تک کام کرتے رہتے ہیں۔

صرف سرکاری ملازمین کو گھر جانے پر مجبور کیا جاتا ہے جب وہ ملک اور کمیونٹی کے لیے سب سے زیادہ مفید ہوں۔یہ توسیعات، اجازتیں اور قابل قبولیت کا اطلاق عام عوام پر بھی متعدد وجوہات کی بنا پر ہونا چاہیے۔

ایک تو یہ کہ جیسے ہی آدمی ریٹائر ہوتا ہے، گھر والے، بچے اور متعلقہ لوگ یہ سوچے بغیر اسے بوجھ سمجھنے لگتے ہیں کہ اس شخص نے ساری زندگی ان کے لیے کیا مہیا کیا۔اس کی وجہ یہ ہے کہ اب وہ کما نہیں رہا ہے، اور اسی طرح زندہ رہنے والے خاندان پر فرض ہے۔ دوسرے، بہت سے معاملات میں، ریٹائر ہونے والے کی بیوی شوہر سے کم از کم پانچ سال چھوٹی ہوتی ہے، اور ریٹائرمنٹ کے بعد، ریٹائر ہونے والے کو کم از کم اگلے 10 سے 15 سال تک بیوی کی فلاح و بہبود اور مالی ضروریات کا انتظام کرنا ہوتا ہے۔

تیسرا، یہ امکان بھی ہے کہ 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے والے کے چھوٹے بچے ہو سکتے ہیں، جو 10 سے 15 سال کے بعد کمانے کے قابل ہو سکتے ہیں، لہٰذا ریٹائر ہونے والے کو یہ خرچ بھی سنبھالنا پڑتا ہے- یہ تسلیم کیا جاتا ہے کہ زیادہ تر ریٹائر ہونے والوں کو ایک گانٹھ دی جاتی ہے۔ ریٹائرمنٹ کے وقت رقم کی رقم جو کہ بڑھتی ہوئی مہنگائی اور زندگی کے بڑھتے ہوئے اخراجات کی وجہ سے بہت جلد ناکافی ہو جاتی ہے۔

لہذا، میری رائے میں، ریٹائرمنٹ کی عمر میں اضافہ کرنا ضروری ہے تاکہ بوڑھے بالغوں کو اپنے کام کی وجہ سے اچھا لگے اور اپنے کام کے بدلے میں اپنے خاندان کو فراہم کرتے رہیں.اس سے ان کے جانے تک عزت کے ساتھ اپنے خاندانوں کو مثبت فخر کے ساتھ برقرار رکھنے میں مدد ملے گی۔ نجی کاروباروں اور ملازمتوں سے یہ ثابت ہو چکا ہے کہ ہنر مند لوگ 60 سال کی عمر میں ریٹائر ہونے تک کام جاری رکھ سکتے ہیں۔اگر پرائیویٹ سیکٹر میں یہ ممکن ہے تو اسے پبلک سروس ایریاز پر کیوں مجبور کیا جاتا ہے؟ لہٰذا، نظام کو مکمل طور پر از سر نو تشکیل دیا جانا چاہیے اور اس حقیقت پر تیار کیا جانا چاہیے کہ جو بھی صحت مند اور مضبوط ہے اور اپنے کام میں دلچسپی لیتا ہے، اسے اپنے لوگوں کے خاندانی اور سماجی و سیاسی مظالم کے رحم و کرم پر ڈالنے کے بجائے کام کرنے دیا جائے۔ .

یہ بڑی عمر کے بالغ افراد کو اقتدار میں نہ ہونے اور فنڈز کی کمی کی وجہ سے سماجی اور سیاسی ذلت سے بچائے گا۔

وہ اپنے جوانوں اور اپنی بیویوں کو بہتر طریقے سے مہیا کر سکیں گے، خاص طور پر اگر وہ کم عمر ہوں۔

اس وقت، پاکستان میں، بہت سے لوگ جو ریٹائر ہو چکے ہیں، دوسرے لفظوں میں، لاوارث ہو چکے ہیں۔

حکومت ان کی پنشن کے لیے خطیر رقم ادا کر رہی ہے، لیکن وہ معاشرے کی رگوں میں کچھ حصہ نہیں ڈال رہے۔

ان کی پنشن کی رقم کو کم کرنے کے لیے منصوبے بنائے جا رہے ہیں، جس سے صورتحال مزید خراب ہو جائے گی۔

لہٰذا، یہ صحیح وقت ہے کہ 60 سال کی عمر میں لازمی ریٹائرمنٹ کو ختم کر دیا جائے اور لوگوں کو شاندار حتمی اخراج کا موقع فراہم کیا جائے۔

—مضمون نگار ایمرسن یونیورسٹی، ملتان میں انگریزی کے پروفیسر ہیں اور ان کا بین الاقوامی سطح پر ایک وسیع تجربہ ہے۔
واپس کریں